別讓猴子跳回你的背上
不好的公司,是所有員工都把工作當成別人的事來做.
猴子管理法則這是威廉奧客很提出的管理議題,所謂的猴子指的是工作頓點責任頓點問題,因為人有逃避責任的天性,只要遇到困難或不確定,總是習慣問上位者這事情該如何處理?上位者只要一答題,責任逆轉就發生了,原本應該待在員工背上的猴子,立刻調到主管身上,主管就自動降級成下屬的秘書,下屬不但輕鬆卸下責任,還逆向升級.
猴子管理法則這是威廉.奧客提出的管理議題,所謂的猴子指的是工作、責任、問題,因為人有逃避責任的天性,只要遇到困難或不確定,總是習慣問上位者這事情該如何處理?上位者只要一答題,責任逆轉就發生了,原本應該待在員工背上的猴子,立刻跳到主管身上,主管就自動降級成下屬的秘書,下屬不但輕鬆卸下責任,還逆向升級.